Hvordan jobber jeg - mitt utgangspunkt

Prosessbistanden bør være skreddersydd hjelp til selvhjelp. Ulike situasjoner krever ulike prosessdesign. Mange prosessledere har generell kunnskap om metodikk, men trenger hjelp eller opplæring for å lage et tilpasset opplegg.

Opplæring i tilknytting til praktisk løsning av oppgaver gir naturlig medlæring. Jeg anbefaler derfor opplæring i tilknytting til evaluering, rapportering eller planlegging av prosesser. Opplæring som gis på et tidspunkt i prosessen der det kan påvirke praktiske resultat gir økt motivasjon og læringseffekt.

Mine frittstående kurs er ”målsøm, ikke hyllevare”!  Godt utprøvde opplegg tilpasses den aktuelle situasjon og deltakergruppe. Undervisningsformen er øvelsesbasert og involverer deltakerne.

I ethvert samarbeid må hensyn til resultat, deltakerne og samspillet avbalanseres bevisst. Overser vi hensynet til personene eller samspillet blir også resultatet skadelidende, i hvert fall over tid. I samarbeid må vi utnytte og utvikle hverandres potensial. Det stiller store krav til kommunikasjonen i gruppa og til deltakernes mellommenneskelige ferdigheter. I alle mine prosessoppdrag og kurs fokuseres dette. Det er også utgangspunktet for boka Verksted som verktøy.

Tilbake til forsiden